« Accomplir, chaque jour, un travail irréprochable est mon souhait le plus cher » Belgin Uludogan, service commercial, Haiterbach

« Concevoir des solutions intelligentes, c’est à chaque fois une expérience unique. » Fejér Gábor, Méthodes, Haiterbach

« Lorsqu'on appréhende des projets qui exigent des connaissances spécifiques, nous nous lançons le défi de trouver ensemble la bonne solution. »
Peter Ummenhofer, ingénieur, responsable des Méthodes. Depuis 1991 chez MEVA. 

« Ce qui me plaît tout particulièrement chez MEVA, c'est la bonne ambiance de travail ; on a l'impression d'être à la maison. On travaille avec entrain à la réussite de nos projets » Stefan Traber (1970), directeur régional Moyen-Orient et Asie-Pacifique.

 
 

« Accomplir, chaque jour, un travail irréprochable est mon souhait le plus cher » Belgin Uludogan, service commercial, Haiterbach

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« Concevoir des solutions intelligentes, c’est à chaque fois une expérience unique. » Fejér Gábor, Méthodes, Haiterbach

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« Lorsqu'on appréhende des projets qui exigent des connaissances spécifiques, nous nous lançons le défi de trouver ensemble la bonne solution. »
Peter Ummenhofer, ingénieur, responsable des Méthodes. Depuis 1991 chez MEVA. 

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« Ce qui me plaît tout particulièrement chez MEVA, c'est la bonne ambiance de travail ; on a l'impression d'être à la maison. On travaille avec entrain à la réussite de nos projets » Stefan Traber (1970), directeur régional Moyen-Orient et Asie-Pacifique.

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COLLABORATEURS DÉBUTANTS ET CONFIRMÉS

MEVA mise sur votre savoir et votre savoir-faire
Nous offrons des postes de travail intéressants et variés avec de réelles possibilités d'évolution. Ce que nous attendons de vous : des idées, du savoir-faire, de l'expérience, une soif d'apprendre et de donner. Âge, sexe, diplômes ne jouent qu'un rôle secondaire.

Les juniors apportent aux seniors leurs connaissances et leurs compétences techniques fraîchement acquises. Les séniors transfèrent l'expertise, le savoir-faire qu'ils ont accumulés au fil des ans. C'est un échange gagnant-gagnant entre jeunes et moins jeunes.

La motivation et l'engagement de nos collaborateurs – aussi bien au niveau national qu'à l'international, de la maison mère, aux succursales, centres logistiques et filiales – sont les garants d'une qualité de conseil et de service irréprochable, d'une relation de proximité avec le client. La qualité de nos produits, autrement dit la réussite de notre entreprise, dépend essentiellement de la qualité de nos ressources humaines. Nous mettons donc tout en œuvre pour offrir un cadre de travail agréable et convivial, en donnant à chacun les moyens d'augmenter ses connaissances et d'évoluer au sein de l'entreprise.

Nous rejoindre
La réussite n'est pas le fruit du hasard. Le savoir-faire et la motivation de nos collaborateurs sont les piliers de notre succès international. Développer les compétences et les qualifications de nos 500 collaborateurs – travaillant dans le monde entier sur 40 sites différents – fait partie intégrante de notre politique de ressources humaines. Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à déposer votre candidature. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

OFFRES D'EMPLOI

MEVA Suisse

Aucun poste n'est actuellement vacant au sein de MEVA Suisse. Vous pouvez toutefois, si vous le souhaitez, nous faire parvenir votre candidature: 

candidature spontanée

 

Travailler chez MEVA

MEVA pour la construction d'aujourd'hui
La marque MEVA est synonyme de très grande qualité : des systèmes de coffrage à la pointe de la technologie, un développement produit continu. Outre sa large palette de coffrages et de matériel de coffrage, MEVA propose également une gamme complète de prestations de services. Les systèmes de coffrage MEVA répondent aux besoins de la construction moderne. Ils sont à l’œuvre sur les chantiers du monde entier. Avec plus de 45 ans d'expérience, nous faisons partie des pionniers du coffrage : de nombreuses innovations développées par MEVA sont aujourd'hui des standards de la branche.

PME familiale
PME familiale de deuxième génération, nous employons actuellement près de 500 collaborateurs dans le monde. Grâce à une structure hiérarchique plate, notre entreprise est loin de la bureaucratie écrasante des grandes entreprises. Présente dans le monde entier, nous sommes et restons une grande famille : aucun collaborateur n'est un rouage anonyme, nous travaillons toujours en équipe et en étroite collaboration avec les différents services de la société. Ce fonctionnement facilite la qualité et la rapidité des échanges en interne.

Au plus près du client : mobilité internationale
PME internationale, nous accompagnons nos clients partout dans le monde. La possibilité est ainsi offerte à nos collaborateurs, notamment aux chefs de projets et aux techniciens, d'effectuer des missions de courte ou de longue durée à l'étranger. Cette mobilité géographique se base toujours sur le volontariat.

Un accompagnement personnalisé
Chaque collaborateur est unique. Quels sont ses points forts ? Ses points faibles ? Que souhaite-t-il ? Qu'attend-t-il de nous ? Comment accroître son potentiel ? Voilà les questions auxquelles nous tentons de répondre dès le début de chaque nouvelle embauche. En créant un contexte favorable à la motivation et à l'engagement de nos collaborateurs, nous améliorons également l'efficacité de notre entreprise et la satisfaction de nos clients. Ainsi, nos collaborateurs bénéficient d'une grande flexibilité au niveau des horaires de travail et d'un programme de formation continue personnalisé.

Formation continue en interne
Le savoir et savoir-faire de ses collaborateurs contribuent fortement à la réussite d'une entreprise. Dans le cadre de la formation continue, et pour faciliter le transfert des savoirs au sein de notre entreprise, nous organisons régulièrement des séminaires techniques, des symposiums, des conférences spécialisées et autres manifestations. Les cours d'anglais sont quant à eux proposés en continu tout au long de l'année.

Haiterbach, charmante bourgade située au début de la Forêt-Noire
La maison mère de MEVA se situe dans la zone industrielle de Haiterbach, petite bourgade située au début de la Forêt-Noire entre les villes de Freudenstadt, Nagold, Herrenberg et Horb.  Entourée de collines verdoyantes offrant de nombreuses activités de loisirs, Haiterbach est à une heure de voiture de Stuttgart et environ à 45 minutes de voiture de l'aéroport de Stuttgart. Notre entreprise vous intéresse ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à répondre à l'une des offres ci-contre ou à nous envoyer une candidature spontanée.